Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto di riparto, per il 2024  delle risorse del Fondo per l'assistenza dei bambini affetti da malattia oncologica istituito dall'articolo 1, comma 338, della L. 27 dicembre 2017, n. 205.

Si ricorda che la  dotazione del fondo è pari a 5 milioni di euro annui, in base allo stanziamento permanente introdotto dall’articolo 1, comma 329, della L. 30 dicembre 2020, n. 178. 

Il decreto ammette al finanziamento statale i  progetti  presetati dalle associazioni dell'elenco sottostante , per un totale pari ad € 4.884.462,37 .

• 1 SOLETERRE  – 393.048,00 €
• 2 DYNAMO CAMP  -658.500,00 €
• 3 UGI TORINO –  689.261,00 €
• 4 LAD ONLUS –  571.090,37 €
• 5 ABEO LIGURIA –   259.600,00 €
• 6 MARIA LETIZIA VERGA  –  990.500,00 €
• 7 FAVO  – 574.960,00 €
• 8 ASLTI OdV –  447.503,00 €
• 9 PETER PAN  – 300.000,00 €

Totale progetti finanziati 4.884.462,37 

La graduatoria e i punteggi sono  dettagliati nel testo del decreto.

Fondo per l'assistenza dei bambini affetti da malattia oncologica

Vale la pena ricordare che al fondo in esame  possono accedere le associazioni che svolgono attività di:

• assistenza psicologica, psicosociologica o sanitaria (in tutte le forme)
• in favore dei bambini affetti da malattia oncologica e delle loro famiglie.

Il regolamento sull'utilizzo delle risorse del fondo è stato adottato con il D.M. 9 ottobre 2019, n. 175106

In base a tale regolamento, il fondo è destinato a sostenere, attraverso l'erogazione di contributi finanziari, lo svolgimento delle summenzionate attività, attraverso progetti promossi dalle associazioni beneficiarie, anche in partenariato tra di esse. 

I progetti devono prevedere lo svolgimento di una o più delle seguenti azioni: 

a) segretariato sociale in favore dei nuclei familiari; 

b) attività strutturate di sostegno psicologico sia ai bambini che ai loro familiari; 

c) accoglienza integrata temporanea per i periodi di cura;

d) accompagnamento verso e dai luoghi di cura; 

e) attività di ludoterapia e clownterapia presso i reparti ospedalieri onco-ematologici pediatrici;

f) riabilitazione psicomotoria dei bambini; 

g) attività ludiche e didattiche presso le strutture di accoglienza, compreso il sostegno scolastico; 

h) sostegno al reinserimento sociale dei bambini e dei loro familiari.

Per la realizzazione dei progetti possono essere attivate forme di collaborazione tra le associazioni suddette ed altri enti, pubblici o privati, i quali non possono essere beneficiari delle risorse del fondo, ma possono cofinanziare l'iniziativa o il progetto.

Con il messaggio 4231-2022 del 23 novembre 2022,  Inps  informa sulla possibilità di erogazione del bonus  200 euro previsto dall’articolo 32, comma 9, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito, con modificazioni,  a favore dei soggetti che, nel mese di giugno 2022, fossero titolari dei trattamenti di mobilità in deroga o indennità di importo pari alla mobilità, prestazioni analoghe  a NASpI/DIS-COLL, anche se non vengono citati specificamente dalla norma.

Il chiarimento  viene fornito a seguito del parere del Ministero del lavoro che ha specificato che la disposizione può  essere interpretate in maniera estensiva.

Viene anche ricordato  che la mobilità in deroga, a oggi, è disciplinata dall'articolo 53-ter del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, ed è destinata ai lavoratori che operino in un'area di crisi industriale complessa, riconosciuta ai sensi dell'articolo 27 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, nonché da norme particolari che hanno le stesse finalità, per aree non incluse inizialmente nelle previsioni di legge.

L'indennità  verrà conseguentemente riconosciuta d’ufficio, senza necessità di una domanda da parte dell’interessato. L'istituto precisa che  i pagamenti avverranno nel mese di dicembre 2022.

Per quanto riguarda invece il  riconoscimento dell’indennità una tantum di importo pari a 150 euro, istituita  successivamente dal decreto legge Aiuti ter n. 144-2022, l'istituto  rinvia alla circolare n. 127/2022 in cui è stato precisato che il bonus sarà erogato insieme alla  stessa prestazione assistenziale di nobilità.

Con la circolare n. 27 del 14 luglio 2022 l'Agenzia era intervenuta a riepilogare la disciplina dell'agevolazione   introdotta  dal decreto legge 21 2022  il cd "Bonus Benzina"  che prevede la facolta per i datori di lavoro di erogare buoni carburante ai dipendenti esenti  da tassazione.

Il documento chiarisce anche alcuni aspetti  inizialmente dubbi segnalati dalla stampa e dai consulenti .

Viene specificato ad esempio che il buono  resta deducibile da reddito di impresa (o di lavoro autonomo):

•   sia nel caso sia erogato sulla base di contratti collettivi 
•  sia come liberalità del datore di lavoro 

 Inoltre  ai fini del beneficio fiscale non fa differenza che la distribuzione  dei buoni avvenga per tutti i dipendenti o solo alcune categorie di dipendenti o addirittura al singolo, come beneficio ad personam. 

L'agenzia ricorda anche che   tra i soggetti titolati all'erogazione ai propri dipendenti sono compresi 

•  le imprese
• i lavoratori autonomi  
•  i soggetti che non svolgono un’attività commerciale 
• gli enti pubblici economici che non rientrano tra le amministrazioni pubbliche dell’articolo 1, comma 2, del Dlgs 165/2001.

Riguardo alla spettanza, la circolare specifica  però che  per coloro che percepiscono redditi assimilati a quelli dipendenti, ovvero:

•  collaboratori coordinati, 
• stagisti e 
• titolari di borsa di studio 

il buono  carburante  esente Irpef non può essere erogato.

Buoni carburante:  i beni agevolati  

II bonus benzina può riguardare non solo  carburanti "classici" come benzina, gasolio, Gpl, metano , ma anche le  ricariche per le auto elettriche  "al fine di non creare ingiustificate disparità di trattamento fra differenti tipologie di veicoli», specifica l'Agenzia.

Viene anche chiarito che  i buoni carburante possono sostituire i premi di risultato, in questo caso rispettando la specifica normativa.

Infine con riguardo al rapporto con i   fringe benefits agevolati fino alla soglia di 600 euro,   si conferma che si tratta di due benefici  distinti e complementari cioè

•  si puo beneficiare di  entrambi 
• è consigliabile il conteggio e la registrazione in forma distinta,   anche per il calcolo di eventuali eccedenze , che sono soggette a tassazione in forma differenziata.

aggiornamento 9 novembre 2022

Da segnalare che invece nella circolare 35  del 4 novembre 2022 riguardante le istruzioni per l'innalzamento della soglia dei fringe benefits a 600 euro comprensivi  di rimborsi per utenze domestiche  (cd Bonus bollette)   l'Agenzia specifica che questa agevolazione è fruibile anche dai  collaboratori coordinati , stagisti e  dai titolari di borsa di studio, con le stesse modalità.

Sono state pubblicate ieri con il Messaggio 3549-2022  le istruzioni operative (parziali) per l'applicazione  dello sgravio  contributivo totale per 5 mesi   previsto per  le agenzie viaggi e tour operator, senza limitazioni di dimensione aziendale. La misura era stata inserita nella legge di conversione del decreto 4 2022  (Sostegni ter). Il termine per inviare le domande era  fissato al 9 settembre 2022

II  27 luglio era stata  pubblicata  anche la circolare INPS 89 2022  con le  indicazioni  per l'utilizzo del modulo telematico per le domande. Nel nuovo messaggio sono chiariti i termini per la presentazione delle istanze di riesame in caso di rigetto e viene fornito il codice causale da utilizzare nella denuncia.

Rivediamo con ordine  i dettagli sulla misura  sull'invio delle richieste e le nuove  istruzioni.

Esonero contributivo agenzie viaggi 2022 

L'esonero dal versamento dei contributi previdenziali riguarda 

•  i datori di lavoro  rientranti in tutti i codici ATECO 2007 della divisione 79.
• ha una durata di un massimo di 5 mesi anche non continuativi  
•  per il periodo di competenza aprile-agosto 2022 .

L'esonero sarà da utilizzare entro il 31 dicembre 2022.

Sono esclusi i premi e contributi dovuti all'INAIL.  Resta  confermata l'aliquota di computo  dei contributi ai fini previdenziali. 

L’esonero che va applicato su base mensile ed  è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente.

L'Inps è incaricato del monitoraggio delle domande  per il rispetto del limite di spesa  fissato in cira 56 milioni di euro.

Sgravio agenzie viaggi: dichiarazione sugli aiuti di stato

Il messaggio INPS  di ieri precisa che ai datori di lavoro rientranti nell’ambito di applicazione  alla data del 30 giugno è stato attribuito da parte dell’Istituto,  il codice di autorizzazione (CA) 2J, che, assume il seguente significato “Azienda autorizzata all’esonero di cui al DL 4/22 art. 4 comma 2-ter”.

A seguito dell’attribuzione del predetto codice  sarà consentito ai datori di lavoro di inoltrare le comunicazioni telematiche  con il modulo telematico “Esonero di cui al DL 4/22 art. 4 comma 2-ter”, che verrà reso disponibile a breve  nel “Portale delle Agevolazioni” (ex “DiResCo”).

In particolare i datori di lavoro dovranno dichiarare di non avere superato  i limiti individuali di concedibilità dell’aiuto stabiliti dalla Comunicazione della Commissione europea del 19 marzo 2020 C(2020)1863 final, e successive modificazioni.

Esonero agenzie e tour operator: invio domande

L'istituto ha  reso disponibile per l'invio delle domande  il nuovo modulo, denominato “AT_2TER”, nel quale vanno inseriti  oltre ai dati anagrafici  aziendali  :

• l’importo dell’esonero richiesto, pari alla contribuzione dovuta 
•  l’indicazione del numero di dipendenti per il medesimo periodo,
•  l’eventuale erogazione della quattordicesima mensilità  nel periodo agevolato.

Dopo le verifiche sui requisiti l'istituto sta calcolando   sulla base delle richieste pervenute gli  importi spettanti a ciascun datore di lavoro che vengono comunicate contestualmente all'autorizzazione. Si ricorda che le risorse complessive a disposizione sono oltre 56 milioni di eruo  

Istanza di riesame e Uniemens

Nel messaggio 3549/2022  si specifica che i datori di lavoro che volessero  presentare istanza di riesame della propria domanda parzialmente accolta (per un importo dell’esonero inferiore rispetto a quello richiesto) devono farlo entro il 13 ottobre .

Va utilizzato  il modulo di domanda AT_2TER  presente nello stato di “accolta parziale provvisoria”, nel quale è possibile  allegare ulteriore documentazione con cui comprovare il diritto al maggior importo agevolato richiesto, rispetto a quello comunicato dall’Inps. 

Il messaggio sottolinea che la mancata risposta  dell'istituto entro il termine di 30 giorni è da considerarsi come rigetto dell’istanza; l'esito è comunque disponibile  in calce al modulo di domanda.

Per quanto riguarda l’esposizione nell’uniemens inps precisa che  I datori di lavoro a cui sia stato attribuito il CA “2J” entro il 30 giugno 2022, devono 

• esporre il credito  nei flussi Uniemens di competenza ottobre, novembre e dicembre 2022,
•  valorizzando all’interno di <CausaleACredito> di <AltrePartiteACredito> di <DenunciaAziendale> il codice causale di nuova istituzione “L572”, avente il significato di “Conguaglio esonero agenzie viaggi e tour operator, comma 2-ter articolo 4 del decreto-legge n. 4/2022” e 
• nell’elemento <ImportoACredito> indicheranno il relativo importo.

Qualora la capienza disponibile non si esaurisca nel mese di dicembre 2022, nello stesso mese potrà essere esposto il complessivo importo residuo.

I datori di lavoro che hanno diritto al beneficio, ma hanno sospeso o cessato l’attività e intendono fruire dell’esonero spettante, dovranno avvalersi della procedura delle regolarizzazioni (Uniemens/vig).

Specifichiamo nel dettaglio beneficiari e requisiti del nuovo bonus 150 euro  istituito dal  DL Aiuti ter approvato in Consiglio dei ministri il 16 settembre scorso e pubblicato il 23 settembre 2022 in Gazzetta ufficiale  (DL 144 2022), in vigore dal 24 settembre.

Bonus 150 euro novembre dipendenti

L'indennità sarà riconosciuta :

Ai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico,

•  aventi  una retribuzione lorda per il mese di novembre 2022 non eccedente  l'importo di 1.538 euro,
•  per il tramite dei datori di lavoro, 
• nella retribuzione erogata nella competenza  del mese di novembre 2022, in via automatica, 
• previa dichiarazione del lavoratore  di non essere titolare di prestazioni pensionistiche o di averlo ricevuto da altro datore 

L’indennità  è riconosciuta anche nei casi in cui il lavoratore sia  interessato da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall'INPS.(congedi ferie malattia)

Indennità una tantum per pensionati 

A  norma dell'art 19 comma 2 il bonus 150 euro è riconosciuto anche ai soggetti residenti in Italia, titolari di   

1. uno o più trattamenti pensionistici a  carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di  pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, oppure 
2.  trattamenti di accompagnamento alla pensione, con decorrenza entro il 1° ottobre 2022 
3. con  reddito  personale assoggettabile ad IRPEF, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali, non  superiore per l'anno 2021 a 20.000 euro, 

Viene erogato dall'Istituto nazionale della previdenza sociale nel mese di novembre 2022 

Per i pensionati titolari di assegni  non gestiti dall'INPS, il casellario centrale dei pensionati individua l'Ente previdenziale incaricato dell'erogazione dell’indennità che provvede negli stessi termini e sarà successivamente rimborsato dall'INPS 

Dal calcolo del reddito personale  assoggettabile ad IRPEF, al netto dei contributi previdenziali ed assistenziali, sono esclusi:

•  trattamenti di fine rapporto 
• il reddito della casa di abitazione e
•  le competenze arretrate sottoposte a tassazione separata.

Il bonus 150 euro sarà corrisposto sulla base dei dati disponibili e  soggetto alla successiva verifica del reddito.

 Requisiti per indennità una tantum autonomi e altre categorie

 L'INPS eroga il bonus 150 euro inoltre alle seguenti categorie con i relativi requisiti 

ATTENZIONE  Le  categorie descritte ai commi da 9 a 15  riceveranno il bonus dopo l'invio da parte dei datori di lavoro  delle denunce relative ai flussi uniemens dei dipendenti.

All'articolo 20 del DL Aiuti ter infine  viene previsto  l'incremento pari a 150 euro per  i lavoratori autonomi iscritti :

1. alle gestioni speciali INPS (artigiani e commercianti, agricoltura, gestione separata)  o
2.  agli enti gestori di forme previdenziali obbligatorie (Casse private) 

con reddito complessivo nel 2021  inferiore a 20mila euro.

Per quest'ultima categoria, come per il bonus 200 euro,  le domande e l'erogazione sono gestite direttamente dalle Casse competenti.