• Modulo Unificato SOMM – Agenzie di somministrazione lavoro

    / 11 Febbraio 2008

    Il modulo, compilato a cura delle agenzie per il lavoro, è valido per tutte le tipologie di rapporti di somministrazione:

    • inizio del rapporto di lavoro non contestuale alla missione;
    • inizio del rapporto di lavoro contestuale alla missione;
    • trasformazione del rapporto di lavoro in costanza di missione;
    • trasferimento del lavoratore in missione;
    • cessazione del rapporto di lavoro contestuale alla missione;
    • cessazione del rapporto di lavoro in assenza di missione;
    • cessazione anticipata della missione.

    Tenendo presente che l’invio deve avvenire attraverso i sistemi informatici Regionali, di seguito e solo a titolo di esempio, i pdf del modulo:

    Allegato B – UniSOMM

    • assunzione
    • proroga
    • trasformazione
    • cessazione

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  • Comunicazioni Obbligatorie Lavoro

    / 11 Febbraio 2008

    L’articolo 4-bis del D.Lgs. n. 181/2000, così come modificato dall’art. 1, comma 1184 della L. 296/2006, prevede che i datori di lavoro pubblici e privati effettuino le comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, avvalendosi dei servizi informatici messi a disposizione dai servizi competenti.

    Viene, pertanto, istituito il “Servizio informatico C.O.”, che si basa sulla interoperabilità dei sistemi locali realizzati dalle Regioni e dalle Province Autonome di Trento e Bolzano, secondo gli standard tecnologici definiti con il decreto previsto dal citato art. 1 comma 1184, della Legge Finanziaria 2007.
    Il Decreto Ministeriale 30 ottobre 2007 introduce una regolamentazione organica, definendo i moduli di comunicazione, i dizionari terminologici, le modalità di trasmissione e di trasferimento dei dati.

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