INAIL ha reso disponibili dal 23 maggio 2023  i servizi online aggiornati relativi a 

• Comunicazione di infortunio, 
• Denuncia/comunicazione di infortunio, 
• Denunce di malattia professionale e di silicosi/asbestosi

per i lavoratori che svolgono l’attività in regime di codatorialità e co-assunzione.

Dal 23 maggio 2023, in caso di infortunio o malattia professionale, è  dunque possibile inserire le specifiche relative ai lavoratori che svolgono l’attività in regime di codatorialità e co-assunzione, nella compilazione  degli applicativi online  o nel file da inviare all’Istituto, come da istruzioni  fornite con circolare Inail del 3 agosto 2022, n. 31.

I dettagli  sono consultabili nel file “Cronologia delle versioni” di ciascun servizio online presente nelle pagine informative dei servizi e nelle nuove versioni della documentazione tecnica e del manuale utente.

 Inail  precisa che  che, in caso di infortunio e di malattia professionale, il datore di lavoro, nella denuncia, deve

•  specificare che il dipendente è in codatorialità 
•  far riferimento  per la determinazione dell'importo, alla retribuzione erogata dall’impresa presso cui il lavoratore ha svolto prevalentemente l’attività nel mese.

Vanno indicate  le ore lavorate e il salario percepito nei quindici giorni precedenti l’evento. Se tale periodo ricade a cavallo di due mesi, va indicata la retribuzione effettivamente percepita che coincide con le maggiori retribuzioni imponibili previste dai contratti applicati dalle imprese in cui ha svolto l’attività in modo prevalente

Nel sito internet dell’Inail sono disponibili i manuali aggiornati per la compilazione dei moduli online.

Si  ricorda che le denunce di infortunio e di malattia professionale sono a carico dell’impresa indicata come datore di lavoro di riferimento, cosi come tutti gli altri obblighi previsti per l’assicurazione contro gli  infortuni e le malattie professionali dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno   1965, n. 1124 

Oltre alla presentazione delle denunce di infortunio o malattia sono a carico del datori di riferimento anche 

• l’autoliquidazione annuale dei premi
• le denunce  riguardanti le lavorazioni  esercitate ,per la valutazione del rischio e la determinazione del premio di assicurazione, comprese le modificazioni e la cessazione della lavorazione,  che  vanno effettuate non oltre il trentesimo giorno da quello in cui si sono verificate;

Con l'approvazione dell’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, INAIL ha fornito nella circolare 17 del 10 maggio 2023  le istruzioni operative per la fruizione  della proroga della sospensione  dei versamenti dei premi  dei premi per l’assicurazione obbligatoria prevista nell’ambito degli interventi in favore dei comuni siciliani maggiormente coinvolti nella gestione dei flussi migratori, ovvero Linosa e Lampedusa. In allegato alla circolare sono fornite anche il provvedimento,    modello e istruzioni  dell'Agenzia delle Entrate per i versamenti .

Premi INAIL Lampedusa e Linosa  nuove scadenze e rateizzazione

A seguito del Decreto Milleproroghe (198/ 2022) il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali (in scadenza entro il 21 dicembre 2020 o scaduti nelle annualità 2018 e 2019)  già sospesi

 per i soggetti aventi il domicilio fiscale, la sede legale o la sede operativa nel territorio del Comune di Lampedusa e Linosa 

 potrà essere effettuato alle seguenti nuove scadenze ,   senza applicazione di sanzioni e interessi.

• a) entro il 30 giugno 2023, per un importo pari al 50% delle somme dovute;
• b) entro il 30 novembre 2023, per il restante 50% delle somme dovute.

Il versamento  potrà essere  effettuato:

1.  in unica soluzione entro i termini sopra evidenziati oppure 
2. mediante rateizzazione, rispettivamente  con :

• •  fino a un massimo di quattro rate mensili di pari importo per il primo 50%, e 
  • fino a un massimo di ventiquattro rate mensili di pari importo,  per il restante importo 

In caso di rateizzazione viene specificato  inoltre che :

• le prime rate  delle due tranche vanno versate nei termini sopracitati , 30  giugno e 30 novembre 
•  i soggetti che intendono avvalersi dell'agevolazione devono presentare, entro il 30 giugno, apposita comunicazione all'agenzia delle Entrate con le modalità e i termini stabiliti dal provvedimento del direttore del 5 aprile 2023.

Come previsto dalla legge  non è possibile il rimborso dei premi per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali  che fossero eventualmente già stati versati.

I datori di lavoro che hanno omesso l'invio all'INAIL  del foglio salari   per l'autoliquidazione,  dovuto entro il 28 febbraio,   rischiano in caso di controlli non solo la sanzione amministrativa ma anche il blocco del Documento unico di regolarità  contributiva DURC. Vediamo più in dettaglio le possibilità di sanare la situazione 

L'autoliquidazione INAIL dovuta entro il 28 febbraio di ogni anno tramite i servizi telematici “Invio dichiarazione salari” o “AL.P.I. online”.richiede  ai datori di lavoro titolari di posizione assicurativa territoriale l'invio 

• della dichiarazione delle retribuzioni telematica,  
• della richiesta di rateazione e 
• della domanda di riduzione del premio artigiani 

In questi giorni l'istituto sta raccogliendo i dati aziendali e , in caso di mancato recepimento delle retribuzioni  richieste,  l’INAIL può:

1. procedere all’accertamento di tali retribuzioni o 
2. efettuare la liquidazione del premio  sulla base delle  retribuzioni dell’anno precedente.

ATTENZIONE La necessità di accertamento può portare anche  a verifiche ispettive in particolare per le aziende di più grandi dimensioni,   in particolare in merito a una eventuale cessata attività.

Si ricorda che la mancata comunicazione dell’ammontare delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel periodo assicurativo, è punita con:

• sanzione amministrativa da 125 a 770 euro, se l'omissione non comporta un premio  inferiore al dovuto. 
• sanzione amministrativa  e sanzioni civili se  l' omissione determina una mancata  richiesta di premio 

Come accennato in apertura una delle conseguenze del mancato invio del foglio salari  è  anche  l'impossibilita di ottenere il  DURC  – documento unico di regolarità contributiva, (come chiarito nella   circolare INAIL n. 61/2015).

E' possibile  però, per scongiurare  questa  eventualità,  effettuare l'invio del foglio salari  con la massima urgenza,  anche dopo il termine di scadenza  purché prima di eventuali solleciti INAIL .

Con la circolare n.36  del 21 settembre 2022 INAIL fornisce le istruzioni per l’assicurazione obbligatoria  per le calciatrici professioniste tesserate a società partecipanti al campionato di serie A femminile   che è entrata in vigore a partire dal 1 luglio 2022. 

L'istituto ricorda che il Consiglio Federale della Federazione Italiana Giuoco Calcio (F.I.G.C.) ha introdotto il “professionismo sportivo” nel calcio femminile relativamente al campionato di serie A, a far data dalla stagione sportiva 2022/2023, e ha precisato che l’entrata in vigore delle nuove norme decorre dal 1° luglio 2022.

La circolare  conferma che  la tutela assicurativa Inail opera dal 1° luglio 2022 e fornisce le  indicazioni operative in tema di 

• inquadramento tariffario,
•  classificazione e 
•  retribuzione  per il calcolo del premio di assicurazione e per la liquidazione dell’indennità giornaliera di inabilità temporanea assoluta in caso di infortunio, che è quella effettiva entro il limite del minimale e del massimale di rendita.

 La circolare precisa, infine, che la tutela assicurativa è attiva  per :

1. gli infortuni accaduti dal 1° luglio 2022 alle calciatrici professioniste tesserate assunte dalle società sportive partecipanti al Campionato di Serie A femminile e 
2. per le malattie professionali denunciate dalla medesima data e comprende gli infortuni avvenuti per causa violenta in occasione di lavoro e le malattie professionali contratte nell’esercizio e a causa dell’attività lavorativa.

Si ricorda inoltre che in caso di infortunio o malattia professionale, l’obbligo di presentare la comunicazione di infortunio, la denuncia/comunicazione di infortunio e la denuncia di malattia professionale è a carico dello stesso soggetto assicurante tenuto al versamento del premio assicurativo.

Le società di calcio titolari di posizioni assicurative territoriali attive nelle quali è già  presente per il 2022 la voce 0590 della gestione Industria ( con la quale sono già assicurati i calciatori professionisti, gli allenatori, i direttori tecnico-sportivi e i  preparatori atletici), non devono effettuare alcun ulteriore adempimento, in quanto il  premio assicurativo dovuto per le calciatrici professioniste per il 2022 sarà versato con  la regolazione dovuta per la prossima autoliquidazione 2022/2023. A tal fine nella dichiarazione delle retribuzioni corrisposte nel 2022, da presentare entro il 28 febbraio 2023 per l’autoliquidazione 2022/2023, le retribuzioni delle calciatrici  professioniste devono essere sommate a quelle dei calciatori e imputate alla voce 0590, indicata nelle basi di calcolo dell’autoliquidazione.

QUI IL TESTO INTEGRALE DELLA CIRCOLARE INAIL 

L'Inail, con l'istruzione operativa n. 8493,  datata 16 settembre 2022 ma pubblicata ieri,   ha reso noto che è di nuovo disponibile dal 20 settembre 2022  il Servizio online Denuncia di nuovo lavoro temporaneo.

 A seguito di alcune problematiche tecniche, che hanno determinato la temporanea chiusura del servizio, la Direzione centrale organizzazione digitale ha provveduto  ridefinire la progettazione  del  servizio.

Si ricorda che il regolamento sulle modalita di applicazione delle tariffe 2019  prevede che il  datore di lavoro, che eserciti lavori di carattere temporaneo in più sedi, presenti tramite  i servizi telematici dell’Istituto la denuncia di ogni singolo lavoro o di ogni sua eventuale  modificazione

La Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo viene effettuata in www.inail.it tramite  l’apposito Servizio online > Denunce > DNL Temp,  di nuovo attivo appunto dopo le modifiche dei giorni scorsi 

I manuali Aziende e Intermediari relativi al servizio online in oggetto sono pubblicati in  www.inail.it al percorso Supporto > Guide e manuale operativi o Servizi online >   Manuali operativi, mentre la relativa modulistica è pubblicata in www.inail.it > Atti e  documenti > Moduli e Modelli > Assicurazione > Gestione rapporto assicurativo.

Qui il testo del manuale operativo, per l'utilizzo,   che illustra iin dettaglio i seguenti argomenti 

 Accesso al Servizio

DNL Temporaneo – Denunce 

SCELTA PAT E TIPOLOGIA DENUNCIA

DENUNCIA NUOVO LAVORO TEMPORANEO

 Riepilogo e invio 

PROROGA LAVORO TEMPORANEO

 SOSPENSIONE LAVORO TEMPORANEO

Denunce in Lavorazione.

Denunce Inviate