Testimonianza contro l’azienda e licenziamento: cosa dice la Cassazione
Per la Suprema Corte la deposizione resa in giudizio può avere rilievo disciplinare se falsa e lesiva dell’immagine aziendale . I dettagli della Ordinanza 25687 2026
Per la Suprema Corte la deposizione resa in giudizio può avere rilievo disciplinare se falsa e lesiva dell’immagine aziendale . I dettagli della Ordinanza 25687 2026
Il costo medio orario del lavoro del personale dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti ai fini degli appalti pubblici, valide da giugno 2026
Il Garante ha sanzionato per 39mila euro il silenzio della società davanti alla richiesta di accesso di un dipendente e di ex lavoratrice. Il termine per rispondere è di un mese.
Approvate in via definitiva le Linee Guida ANAC sui canali interni: autonomia del gestore, MOG 231. Le sanzioni fino a 50.000 euro
L’INL chiarisce che la sanzione della prescrizione obbligatoria va pagata per intero, entro i 30 giorni escludendo rateizzazioni e dilazioni .I chiarimenti nella Nota n. 2010 2026
Condotta antisindacale: per la legittimazione ex art. 28 L. 300/1970 è necessaria una diffusione su gran parte del territorio nazionale.
Anche senza applicazione del CCNL l’azienda deve garantire informazione e consultazione ai sindacati previste dalla legge italiana. Lo dice la Cassazione 25178/6
Inps pubblica l’ elenco di aziende ammesse allo sgravio contributivo legato ai contratti di solidarietà conclusi entro il 30.11.2025 – istruzioni e scadenza di conguagli Uniemens
L’ordinanza 24869/26 : se il datore di lavoro non è il beneficiario dei servizi ma una associazione no profit si applicano i contributi ordinari