Fringe benefit: cosa sono?
Fringe benefits: beni o servizi integrativi ai dipendenti esenti da tassazione fino ad una certa soglia. Tutte le novità al 2026
Category: Lavoro Dipendente
Licenziamento per prodotti scaduti lasciati in scaffale: ok della Cassazione
La Cassazione spiega il perché del licenziamento per giusta causa della responsabile vendite che non ha smaltito prodotti scaduti
Somministrazione lavoro 2026: doppio limite di 24 e 36 mesi
La Legge 112/2026 introduce il doppio limite di durata: 24 mesi per i lavoratori a termine, 36 mesi per chi è assunto a tempo indeterminato dall’agenzia. La particolarità
Minaccia di licenziamento: quando scatta il reato di estorsione
Turni di 20 ore e assenza di sicurezza sotto minacce: la Cassazione ribadisce i termini del reato di estorsione del datore di lavoro
Sgravio contratti solidarietà 2025: elenco aziende e istruzioni Uniemens
Inps pubblica l’ elenco di aziende ammesse allo sgravio contributivo legato ai contratti di solidarietà conclusi entro il 30.11.2025 – istruzioni e scadenza di conguagli Uniemens
Esonero collocamento obbligatorio: contributo in aumento dal 2027
Il ministero comunica i nuovi importi del contributo esonerativo legge 68 1999 sul collocamento obbligatorio
Certificati di malattia dei dipendenti: dal 4 settembre 2026 possono essere retroattivi
INPS estende la tutela della malattia al giorno precedente il certificato e la visita, salvo festivi e weekend. Come funziona, In quali casi. Box operativo e FAQ
Lavoratori stranieri formati all’estero: iscrizione automatica al SIISL
Le regole per l’iscrizione al SIISL dei cittadini stranieri formati nei Paesi di origine, a disposizione delle aziende . Decreto interministeriale 5.8.2026
Buoni pasto per pause non godute: il risarcimento non è tassabile
L’Agenzia delle Entrate chiarisce quando il risarcimento per la mancata pausa mensa nei turni di lavoro non è soggetto a tassazione