Con la circolare n. 55 del 29 aprile 2022 l'inps aveva fornito le indicazioni per il recupero degli importi relativi allo sgravio contributivo per i contratti di solidarietà (articolo 1 del D.L. n. 726/1984, e successive modificazioni –   D.L. n. 510/1996 –  a valere sulle risorse stanziate per l’anno 2020 dal DL 34/2020).

Il documento riepiloga l'ambito di applicazione, la misura e durata dello sgravio,  il calcolo e la cumulabilità con la  decontribuzione Sud,  e infine le modalità di compilazione del flusso Uniemens.

Si ricorda che erano  destinatarie della riduzione contributiva:

1.  le imprese che al 30 novembre 2020 avessero stipulato un contratto di solidarietà ai sensi del D.lgs n. 148/2015, e
2. le imprese che abbiano avuto un contratto di solidarietà in corso nel secondo semestre dell’anno precedente  (2019)

Lo sgravio è pari al 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro ed  è riconosciuto, per la durata del contratto di solidarietà e, comunque, per un periodo non superiore a 24 mesi nel quinquennio mobile, sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori interessati dalla contrazione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%.  le istruzioni della circolare   riguardano la fruizione  mediante conguaglio,  alle sole imprese i cui periodi di CIGS per solidarietà risultino conclusi entro il 31 marzo 2021 , elencate QUI  – Allegato n. 1 CIRC.55-2022)

AGGIORNAMENTO 17 11 2022

Con il nuovo messaggio  4135  del 16 novembre 2022 INPS fornisce l'elenco delle  imprese ammesse alla fruizione delle riduzioni contributive (All.1 ), i cui periodi di CIGS per solidarietà si siano conclusi entro il 31 marzo 2022.

 Vengono specificate quindi le istruzioni per il conguaglio (v. paragrafo successivo) sul quale INPS  specifica che ,fermo il  limite massimo, potranno essere conguagliate solo le somme effettivamente spettanti, calcolate sulla base delle indicazioni fornite ai paragrafi 3 e 4 della circolare n. 55/2022.

I datori di lavoro devono fare richiesta alla struttura territoriale competente, allegando copia del decreto ministeriale di autorizzazione e  dopo la verifica  ricevono  il  codice di autorizzazione "1W", avente il significato di "Azienda che ha stipulato contratti di solidarietà accompagnati da CIGS, ammessa alla fruizione delle riduzioni contributive ex lege n. 608/1996".

Calcolo, condizioni e cumulabilità

Come detto per ogni mese i datori di lavoro hanno diritto alla riduzione del 35% sulla parte dei contributi a loro carico per ogni lavoratore che, in detto mese, abbia un orario ridotto in misura superiore al 20% rispetto a quello contrattuale.

Non sono soggette alla riduzione contributiva in argomento le seguenti forme di contribuzione, dovute dai datori di lavoro interessati:

• il contributo previsto dall’articolo 25, comma 4, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, in misura pari allo 0,30% della retribuzione imponibile;

• il contributo di solidarietà sui versamenti destinati alla previdenza complementare e/o ai fondi di assistenza sanitaria di cui alla legge 1° giugno 1991, n. 166;

• il contributo di solidarietà per i lavoratori dello spettacolo, di cui all’articolo 1, commi 8 e 14, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182.

E' prevista la cumulabilità con l'agevolazione Legge 13 ottobre 2020, n. 126, "Decontribuzione SUD" per i datori di lavoro privati, la cui sede di lavoro sia situata in regioni c.d. svantaggiate (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia)

Si ricorda che l’applicazione del beneficio è subordinata alla normativa vigente in materia di regolarità contributiva e di rispetto della parte economica degli accordi e contratti collettivi.

Sgravio contratti solidarietà  e compilazione del flusso Uniemens

Le imprese interessate per esporre nel flusso UniEmens le quote di sgravio spettanti per il periodo autorizzato, valorizzeranno all’interno di <DenunciaAziendale>, <AltrePartiteACredito>, i seguenti elementi:

• nell’elemento <CausaleACredito> inseriranno il codice causale già in uso “L983”, avente il significato di “Arretrato conguaglio sgravio contributivo per i CdS stipulati ai sensi dell’articolo 1 del D.L. 30 ottobre 1984, n.726 (L.863/1984), nonché dell’art. 21, comma 1, lett. c), D. Lgs. n. 148/2015, anno 2020”;

• nell’elemento <SommaACredito> indicheranno il relativo importo.

Le operazioni di conguaglio dovranno essere effettuate entro il giorno 16 febbraio 2023

Dal 1° luglio 2022, la  gestione previdenziale per i giornalisti dipendenti  precedentemente svolta in regime sostitutivo delle forme di previdenza obbligatoria dall’Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani (INPGI) è stata trasferita all’INPS.

In questi mesi INPS ha emanato diverse circolari e messaggi di istruzioni per il passaggio  tra i due istituti.

Nel  nuovo  del  messaggio 31 ottobre 2022, n. 3922 vengono ora pubblicate le indicazioni  in merito agli eventuali debiti contributivi in fase amministrativa , compresi quelli maturati nei confronti dell’INPGI fino al 30 giugno 2022.

L'istituto afferma che  le domande successive al 30 giugno relative a questi importi saranno gestiti dall’INPS secondo il "Regolamento di disciplina delle rateazioni dei debiti contributivi in fase amministrativa"  che costituisce l’unica fonte regolatrice della materia. Tale regolamento  prevede  che per ottenere il pagamento in forma dilazionata della propria esposizione debitoria per contributi e sanzioni, è necessario presentare un'unica domanda, contenente tutti i debiti contributivi in fase amministrativa maturati nei confronti di tutte le Gestioni amministrate dell'Inps, che risultano denunciati dal contribuente e accertati alla data di presentazione dell'istanza. Al riguardo, si ricorda che la trasmissione dell'istanza può essere effettuata dal soggetto responsabile dell'adempimento contributivo (titolare/legale rappresentante), o da specifico delegato o dall'intermediario appositamente autorizzato. Quindi il contribuente, prima della presentazione della domanda, dovrà conoscere puntualmente la propria situazione debitoria, al fine di indicare correttamente l'importo del debito, sia nella complessità dello stesso da rateizzare, sia ripartito per ciascuna delle Gestioni interessate dalla regolarizzazione in forma rateale.

Il messaggio specifica che per i periodi a decorrere dal 1° luglio 2022 la competenza alla gestione delle posizioni aziendali  invece è  in capo  esclusivamente alla Struttura dell’Inps territorialmente competente, presso la quale già esiste o deve essere attribuita una nuova posizione contributiva ( come anticipato anche nella circolare n. 82/2022 e nel messaggio n. 3351/2022)

Attenzione al fatto che le istanze presentate con altre modalità o direttamente agli Uffici dell’Inpgi saranno respinte

Con riferimento invece alle domande  di pagamento in forma dilazionata  a partire dal 1 luglio 2022 , il messaggio informa che dovranno essere presentate in modalità telematica attraverso il servizio online, allegando il modello "SC18" laddove il debitore risulti essere titolare di altre posizioni nella stessa e/o in altre Gestioni diverse da quella per la quale ha inoltrato telematicamente la domanda di rateazione.

Dal luglio 2022 come  previsto dalla legge di bilancio n. 234 2021,  la gestione lavoratori dipendenti dell'INPGI, istituto nazionale per la previdenza dei giornalisti Italiani , è  transitata al Fondo lavoratori dipendenti dell'INPS, con il conseguente trasferimento di tutti gli adempimenti  contributivi.

 Ieri con la risoluzione 62 2022 l' Agenzia delle Entrate ha istituito il  nuovo codice causale per il versamento della contribuzione figurativa per cariche elettive di cui all’art. 38 della legge 23 dicembre 1999, n. 488 degli iscritti alla cassa INPGI transitati in INPS gestione FPLD evidenza separata.

Il versamento tramite il modello “F24 Versamenti con elementi identificativi” (c.d. F24 ELIDE),  andra quindi effettuato utilizzando la seguente causale:

•  “CPE9” denominata “Contribuzione figurativa per cariche elettive di cui all’art. 38 della legge n. 488/1999 degli iscritti alla cassa INPGI transitati in INPS gestione Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti evidenza separata”.

La risoluzione specifica le istruzioni per la compilazione del modello “F24 ELIDE”, come segue

la causale è esposta in corrispondenza delle somme indicate nella colonna “importi a debito versati”, indicando:

nella sezione “CONTRIBUENTE”, nei campi “codice fiscale” e “dati anagrafici”, il codice fiscale e i dati anagrafici del soggetto tenuto al versamento;

– nella sezione “ERARIO ED ALTRO”, invece sono da indicare:

• – nel campo “tipo”, la lettera “I”;
• – nel campo “elementi identificativi”, il codice fiscale della persona fisica a cui  si riferisce il versamento;
• – nel campo “codice”, la causale contributo CPE9;
• – nel campo “anno di riferimento”, l’anno cui si riferisce il versamento, nelformato “AAAA”;
• – nel campo “importi a debito versati”, l’importo riferito al singolo assicurato.

E' stata pubblicato ieri il messaggio INPS 3418 del 19.9.2022  in tema di contributo aggiuntivo dell’1% sulle quote eccedenti il limite della prima fascia di retribuzione  per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato.

L'istituto  ribadisce  che a seguito del passaggio della gestione dipendenti da INPGI all'INPS gli obblighi contributivi in capo ai datori di lavoro, in relazione ai giornalisti assunti con rapporto di lavoro subordinato, sono determinati secondo le disposizioni che regolano l’iscrizione al FPLD, ivi compresa la disciplina relativa al contributo aggiuntivo dell’1% (cfr. la circolare n. 82 del 14 luglio 2022). Vengono quindi fornite le specifiche istruzioni operative,

Contributo aggiuntivo giornalisti dipendenti 2022

L'istituto ricorda che  l'obbligo del contributo aggiuntivo  per i lavoratori dipendenti iscritti all FPLD  previsto dall’articolo 3-ter del decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384,   si applica solo nei casi in cui il regime pensionistico di iscrizione preveda aliquote contributive a carico del lavoratore inferiori al 10%.

Posto che la prima fascia  retributiva per il 2022 è fissata in in € 48.279,00, tale aliquota aggiuntiva dell’1% deve essere applicata sulla quota di retribuzione eccedente il limite citato,  che, rapportato a dodici mesi, è pari a € 4.023,25, da arrotondare a € 4.023,00.

Per quanto riguarda però i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica – iscritti alla Gestione sostitutiva dell’AGO INPGI fino al 30 giugno 2022- poi trasferita all'INPS,   la fascia retributiva annua oltre la quale deve essere corrisposta l’aliquota aggiuntiva dell’1%  era  determinata dal Regolamento INPGI nel minimo retributivo contrattuale del redattore ordinario, ossia €46.184,00  L’importo mensile per  dodici mesi, è pari a €3.849,00.

Le istruzioni INPS prevedono quindi 

1.  per i soli rapporti di tipo giornalistico cessati in data antecedente al 1° luglio 2022 restano ferme le disposizioni previste in merito dai regolamenti e dalle circolari INPGI (in materia di mensilizzazione, conguaglio, ecc.) in considerazione del tetto annuale pari a € 46.184,00, e relativo, quindi, alla Gestione sostitutiva dell’AGO INPGI.  Si precisa che, , qualora nell’arco dell’intero anno 2022 il soggetto abbia instaurato ulteriori rapporti di lavoro subordinato,  si dovrà considerare, per questi  il diverso limite  applicato per la generalità dei lavoratori dipendenti pari a €48.279,00.
2. per i rapporti di tipo giornalistico in corso e per quelli cessati in data successiva al 30 giugno 2022 si dovrà considerare il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile applicato per la generalità dei lavoratori dipendenti pari a €48.279,00, avendo a riferimento anche le retribuzioni maturate nei primi sei mesi del 2022.

La circolare fornisce quindi esempi di calcolo e le istruzioni per l'esposizione dei dati nel flusso UniEmens.