Scoperta imprenditoriale imprese del Sud: esaurite le risorse all’8 ottobre
Il decreto MIMIT con le regole per le domande di nuovi aiuti per l’innovazione dei prodotti nelle regioni meno sviluppate: come fare, a chi spettano, le FAQ
Notizie Lavoro
Fondo telecomunicazioni: guida e nuove aliquote 2026
Definite nuove aliquote di finanziamento. Tutte le istruzioni Inps sulle prestazioni del Fondo solidarietà telecomunicazioni: AIS, Calcolo integrazione, Uniemens, conguagli
Costo medio orario servizi ambientali 2026-27: decreto di rettifica
Rettificato il decreto direttoriale con le tabelle dei costo medio orario del lavoro nel settore servizi ambientali ai fini dei contratti pubblici
Riforma anziani: via libera al Piano nazionale per la non autosufficienza
Prosegue l’attuazione della legge delega per la riforma dell’assistenza agli anziani e dell’invecchiamento attivo: nuove risorse e linee guida per il cohousing. A che punto siamo
Portale INPS Famiglia: ora trovi anche gli asili nido e Centri vicino a te
Mappa asili nido, Centri per la famiglia e bandi welfare: le novità del Portale INPS della Famiglia e come accedere con SPID o CIE.
Esonero contributivo e apprendistato precedente: incompatibili per la Cassazione
Nuovo orientamento in Cassazione: l’apprendistato professionalizzante nei sei mesi precedenti impedisce la fruizione dello sgravio triennale della legge di Stabilità 2015
Commercialista “consulente”con ruolo da dirigente? Per la Cassazione è subordinato
gli indici della subordinazione secondo l’ Ordinanza n. 24668/2026; anche per i consulenti con Partita IVA conta come si svolge il rapporto, non il contratto.
Artigiani edili: novità INPS su limiti dipendenti e codici
Soglie di dipendenti per le imprese artigiane dell’edilizia, nuovo codice 4X per gli impiantisti e le regole per chi ha più matricole. Dal 23.10 invio dichiarazione con SMART TASK
Ex dipendente chiede i dati: se l’azienda tace viola la privacy
Il Garante ha sanzionato per 39mila euro il silenzio della società davanti alla richiesta di accesso di un dipendente e di ex lavoratrice. Il termine per rispondere è di un mese.